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常見(jiàn)問(wèn)題

請問(wèn)公司的作息制度如何安排？: 工作時(shí)間為8：30—18：00，午休時(shí)段為12：00—13：30；實(shí)行彈性上下班制度，上班考勤時(shí)間最晚可至上午九點(diǎn)，下班時(shí)間對應延遲即可。

請問(wèn)試用期時(shí)間一般持續多久？: 員工試用期為半個(gè)月至2個(gè)月，根據實(shí)際工作表現由用人單位決定是否如期轉正。員工試用期工資和轉正基礎工資保持一致。

請問(wèn)經(jīng)歷面試后多久可以知曉結果？: 面試結果一般會(huì )在面試后的2-5個(gè)工作日內發(fā)布，如未收到面試結果，可聯(lián)系HR或者官方招聘微信號。

請問(wèn)入職后會(huì )有師傅帶教嗎？: 會(huì )的。公司實(shí)行新人培養雙師制，為每位新同事配備職業(yè)成長(cháng)導師和業(yè)務(wù)帶教師傅。職業(yè)成長(cháng)導師負責職業(yè)規劃、心理輔導等工作，業(yè)務(wù)帶教師傅負責工作技能傳授。

請問(wèn)公司提供員工宿舍嗎？: 公司目前為實(shí)習生提供宿舍或住宿補貼，可以二選一；畢業(yè)2年內的員工入職起1年內享有住宿補貼。

請問(wèn)公司福利待遇有哪些？

休息休假：按照國家法定節假日安排休假；

保險福利：繳納五險一金，提供應有保障；

補貼機制：重點(diǎn)高校補貼、學(xué)歷補貼、語(yǔ)種補貼、吃住行補、話(huà)費補貼、高溫補貼等；

職業(yè)發(fā)展：實(shí)行雙軌制晉升機制，每年提供兩次晉升機會(huì )；

培訓體系：賽爾學(xué)院具備多元課程，持續賦能員工成長(cháng)；

文化活動(dòng)：賽爾周、十大社團活動(dòng)、部門(mén)團建、公司團建、周年慶等；

其他福利：境外福利游、帶薪年假、年度體檢、生日福利、下午茶等。

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寧波運營(yíng)中心

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校企合作

集團與寧波大學(xué)開(kāi)展深度合作

集團與寧波大學(xué)開(kāi)展深度合作

集團與寧波大學(xué)校企合作始于2019年，旨在充分發(fā)揮集團外貿行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢，派遣高管與業(yè)務(wù)骨干擔任校企合作項目講師，為在校學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的外貿實(shí)務(wù)培訓和職場(chǎng)發(fā)展規劃指導，推動(dòng)高校教育和職業(yè)培訓的雙向融通發(fā)展。雙邊合作已從外貿特訓營(yíng)項目進(jìn)入構建“校外實(shí)踐教育基地”新階段。
浙江財經(jīng)大學(xué)開(kāi)展賽爾特訓營(yíng)

浙江財經(jīng)大學(xué)開(kāi)展賽爾特訓營(yíng)

集團于2022年在浙江財經(jīng)大學(xué)開(kāi)設外貿實(shí)戰特訓營(yíng)。特訓營(yíng)秉持“真誠溝通，優(yōu)勢互補”理念，鼓勵學(xué)生積極參與外貿實(shí)務(wù)課程，幫助大學(xué)生提升行業(yè)認知、制定職業(yè)規劃、增強職場(chǎng)適應力。雙方將持續做真做實(shí)校企合作項目，形成專(zhuān)業(yè)招生、對口培養、精準就業(yè)的良性循環(huán)。
集團組織賽馬班山野清風(fēng)活動(dòng)

集團組織賽馬班山野清風(fēng)活動(dòng)

2021年5月，集團人力資源部組織應屆賽馬班同學(xué)前往晴江岸開(kāi)展山野清風(fēng)公益活動(dòng)。此次集體公益活動(dòng)充分發(fā)揮集團在社會(huì )公益慈善事業(yè)中的責任擔當與引領(lǐng)作用，幫助賽馬班同學(xué)了解集團特色慈善公益體系，積極踐行公益服務(wù)活動(dòng)，增強對集團的認同感、融入感和歸屬感。
賽爾絲路嘉年華

賽爾絲路嘉年華

2021年10月27日，寧波諾丁漢大學(xué)舉行首次絲路主題大型校園文化活動(dòng)“賽爾·絲路嘉年華”暨“寧諾國際社區文化節”，吸引到來(lái)自50多個(gè)國家和地區的在甬外籍青年師生及企業(yè)家參與。