1月19日，我集團圓滿(mǎn)結束了一場(chǎng)前所未有的大規模優(yōu)秀員工提拔述職會(huì )議。此次提拔人數之多堪稱(chēng)選賢舉能的盛典，用大BOSS的話(huà)說(shuō)，集團在2017年取得了很不錯的增長(cháng)業(yè)績(jì)，隊伍規模也有擴大，提拔力度自然蹭蹭上漲。為避免舟車(chē)勞頓，節省寶貴的工作時(shí)間，64位晉升提名人員分別在寧波、義烏兩個(gè)分會(huì )場(chǎng)，以視頻連線(xiàn)方式，向集團運營(yíng)決策委員會(huì )作述職匯報。

     好了，現在正式為大家轉播述職會(huì )現場(chǎng)，讓我們來(lái)尋找幾位述職會(huì )之最。

    述職選手里擬提拔職位最高者——優(yōu)訊徐生科副總監，述職現場(chǎng)他已然有總監風(fēng)范，鎮定自若的他給整場(chǎng)述職會(huì )一個(gè)完美的開(kāi)場(chǎng)。述職選手之晉升速度最快獎——財務(wù)投資經(jīng)理陳秦淵。集團投資操盤(pán)手，兩年多時(shí)間從投資專(zhuān)員快步晉升到投資副總監崗位，真是再次印證“能力多強，晉升通道就多寬”的賽爾職場(chǎng)晉升法則。述職會(huì )里最年輕——優(yōu)勝蔣銀銀，出色的業(yè)績(jì)和穩重的臺風(fēng)，你能猜到人家小姑娘是95后嗎，如果述職成功，她將是集團最年輕的管理人員，哎呀小編也要加加油了。述職會(huì )之晉升最有節奏感——優(yōu)訊饒思斯，饒同學(xué)從2011年至今，每?jì)赡晟弦粋€(gè)臺階，從經(jīng)理助理逐級拔擢為副總監，真是走得穩穩當當，妥妥的實(shí)力派。述職會(huì )不小心也誕生了個(gè)匯報最快獎——環(huán)宇莊宇恒。一心想著(zhù)趕緊回辦公室處理業(yè)務(wù)，才剛開(kāi)始就結束了，不過(guò)這個(gè)“戛然而止”的述職也逗樂(lè )了大家，緩解了現場(chǎng)略顯緊張的氣氛。

優(yōu)訊徐生科、財務(wù)陳秦淵、優(yōu)勝蔣銀銀、優(yōu)訊饒思斯

    整場(chǎng)述職會(huì )進(jìn)行得很順利，選手們也展現了最佳精神面貌，面對老總們突如其來(lái)的提問(wèn)，都能應對自如，完成了職場(chǎng)生涯的又一次提升。

部分述職者風(fēng)采

    盆友們，看到官方總結，你以為要結束了嗎？不不，又到了熟悉的環(huán)節。我們來(lái)一起豎起耳朵聽(tīng)大BOSS講話(huà)。（此處為小編整理版，和原版相似度99.9%）

     徐總表示，這是一次成功的述職會(huì )，首先為大家的精彩表現鼓掌。本次獲得晉升提名的均為業(yè)績(jì)優(yōu)秀的同事，業(yè)務(wù)能力毋庸置疑，而集團安排提拔述職環(huán)節，既是除業(yè)務(wù)能力之外的一次多維度考查，檢驗提名人員的綜合素質(zhì)，也是讓分管各個(gè)板塊的集團決策委員對各公司、各部門(mén)的中堅力量有一次面對面的了解機會(huì )，以更好地把脈集團人才發(fā)展。根據現場(chǎng)述職表現，集團運營(yíng)決策委將開(kāi)會(huì )審議提拔方案，希望最終獲得提拔的同事再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)，并不斷提升管理能力，朝著(zhù)更高的目標邁進(jìn)。