賽爾網(wǎng)訊  824日，經(jīng)過(guò)集團人力資源部悉心準備與精心組織，賽爾集團寧波總部和義烏總部共74人，在義烏市東陽(yáng)海德酒店聆聽(tīng)了聚成集團商學(xué)院院長(cháng)楊宗華老師題為《責任勝于能力》的管理培訓，其中有28人是集團2011末和2012中提干的中層管理人員。

    在知識經(jīng)濟結構日益復雜化的今天，是什么影響人不愿意承擔責任？楊老師給出了答案。首先，他從個(gè)人入手，就如何培養個(gè)人的責任價(jià)值觀(guān)，如何構建適合自己特點(diǎn)的責任行為進(jìn)行一一剖析。通過(guò)對承擔責任的解讀，楊老師強調：承擔責任沒(méi)有對錯、沒(méi)有被迫、只有選擇！

    隨后，楊老師就責任在企業(yè)管理中的價(jià)值體現做了深刻講解，讓我們清晰地知道有大利益，更有大責任，教我們如何改變自己的思維習慣，一切從歸因方式做起，做一個(gè)能承擔責任的人。

    楊老師還就企業(yè)社會(huì )責任的更深含義做了重點(diǎn)解析，他深入淺出地解讀：注冊是身份證，品牌是通行證，責任是生死證。他講到，在現實(shí)生活以及工作中，缺乏大局意識、憂(yōu)患意識、責任意識的人，主要原因是在于漠視責任，缺乏擔當意識，沒(méi)有以負責任的精神對待生活和工作。

    沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，只有敢于承擔責任的人才能出色的完成任務(wù)，才能發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔責任的人就會(huì )懈怠自己的責任，為任務(wù)沒(méi)有完成，工作沒(méi)有干好而去尋找各種理由。

    學(xué)者手記： 一天的時(shí)間匆匆而過(guò)，短暫的培訓雖然結束了，但培訓中的一句句至理名言卻仍縈繞耳邊。工作意味著(zhù)責任，工作呼喚責任。一個(gè)企業(yè)的強大取決于一個(gè)企業(yè)成員對企業(yè)的責任感和使命。作為光榮的賽爾人，我們需要不斷的學(xué)習，勇于承擔責任，學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )付出，那么賽爾集團才會(huì )不斷的壯大和進(jìn)步。（編者：田丹丹）