賽爾網(wǎng)訊  223日下午，集團各子公司在香格里拉分別舉行分會(huì )場(chǎng)會(huì )議。會(huì )議包括集體合照、頒發(fā)董事聘書(shū)、頒發(fā)終提拔人員聘書(shū)、簽訂目標責任書(shū)等環(huán)節。會(huì )上，同事們暢所欲言，討論總結過(guò)去一的成敗得失，并對2013的各項工作進(jìn)行規劃和部署。

        賽爾國貿公司將打造多支業(yè)務(wù)精英團隊，塑造高效的執行反應能力；營(yíng)造部門(mén)間充分競爭比拼的良好氛圍，聚焦完成三項基本目標；完善考核激勵框架，把激勵做得更加動(dòng)態(tài)有效；大力開(kāi)發(fā)新興市場(chǎng)客戶(hù)；再果斷引進(jìn)一批新人，打造一批業(yè)務(wù)梯隊生力軍。

賽爾國貿為終提拔人員頒發(fā)聘書(shū) 

        優(yōu)勝?lài)Q公司在新的一里將著(zhù)手結構的調整，進(jìn)行人才優(yōu)化和管理變革。除此之外，加強部門(mén)之間的溝通，加強采購、跟單的實(shí)際操作能力，規范運作汕頭辦事處，嘗試從產(chǎn)品的角度去發(fā)展客人等，也是優(yōu)勝公司2013的工作重心。

        高岳進(jìn)出口公司將繼續落實(shí)度經(jīng)營(yíng)會(huì )議和即時(shí)激勵政策；將進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域的深入；重視并加大新興市場(chǎng)客人開(kāi)發(fā)力度；進(jìn)一步加強團隊建設，加強中高層干部的素質(zhì)培訓內部相互之間的溝通交流等。

        優(yōu)景進(jìn)出口公司將在完善公司制度建設及業(yè)務(wù)操作流程的同時(shí)，加強信息化建設和員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，持續提升自身實(shí)力，為2013順利實(shí)現銷(xiāo)售目標打牢基礎。

        優(yōu)越進(jìn)出口公司將在價(jià)格行情走向比較明朗時(shí)，擇機進(jìn)行新的進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作，將風(fēng)險控制和業(yè)務(wù)目標充分結合。

 

優(yōu)訊進(jìn)出口分會(huì )場(chǎng)會(huì )議現場(chǎng)