賽爾網(wǎng)訊 近日，我集團在寧波、義烏兩地分別舉行了2014年終擬提拔人員述職會(huì )。本次述職會(huì )評審團由集團董事會(huì )成員組成，并邀請各部門(mén)、各公司總監以上管理人員擔任評審嘉賓，胡亞兒、張明橫、黃麗、洪媛媛、徐生科、蔡婷、張怡、奚晶晶等45名擬提拔人員參加了述職會(huì )。

       述職會(huì )上，擬提拔人員逐一展示了自身基本情況、工作業(yè)績(jì)、能力特點(diǎn)和下步工作打算，特別對獲提拔后如何增強管理能力、加強團隊建設、帶領(lǐng)團隊再創(chuàng )佳績(jì)等方面作了充分闡述，多數述職人員展現了很好的精神風(fēng)貌。根據會(huì )議規則，評審團和嘉賓團對述職人員進(jìn)行了現場(chǎng)提問(wèn)，并根據現場(chǎng)表現和日常業(yè)績(jì)進(jìn)行綜合評審，給出評審意見(jiàn)。評審結果最終由集團董事會(huì )討論通過(guò)。
 

       本次述職會(huì )，除延續上屆現場(chǎng)演講形式外，還新增了上級領(lǐng)導和人力資源評述兩塊新的內容，讓現場(chǎng)的評審團和嘉賓團可以更加全面地了解述職者，從而使評審和人力資源管理工作更加客觀(guān)、科學(xué)。
       集團擬提拔人員述職會(huì )一年舉辦兩次，是擬提拔人員獲得晉升的必經(jīng)程序，述職會(huì )評審意見(jiàn)則成為決定提拔與否的重要參考依據。擬提拔人員通過(guò)公開(kāi)述職，既展現了自己，得到了不一樣的鍛煉，又能在述職現場(chǎng)獲得評委和嘉賓給出的職業(yè)發(fā)展建議，有利于述職者今后更好地開(kāi)展工作。述職會(huì )已成為我集團人力資源管理的一項長(cháng)效機制，對推動(dòng)集團人力資源管理科學(xué)化、民主化、制度化將發(fā)揮重要作用。

       通訊員/田丹丹（人力資源部）