集團舉辦第二屆內部講師交流會(huì )

發(fā)布時(shí)間：2015-09-21 瀏覽量：728

賽爾網(wǎng)訊人才培養是企業(yè)可持續發(fā)展的重要支撐，集團非常重視員工在職培訓工作，賽爾課堂是集團培養人才、開(kāi)展職業(yè)技能和素質(zhì)培訓的主陣地，今年上半年，賽爾課堂已組織培訓38次，受訓人次1440人次。在賽爾課堂上，活躍著(zhù)一批來(lái)自集團各個(gè)子公司、各個(gè)部門(mén)的內部講師，他們都是業(yè)務(wù)精英，承擔了課堂70％的授課任務(wù)，為集團人才培養付出了大量的心血。

為提升內部講師的培訓技能，提高培訓質(zhì)量，9月12日下午，集團分別在寧波、義烏舉辦了第二屆賽爾課堂內部講師交流會(huì )，近40位講師參加交流會(huì )，集團總裁助理朱玲參加了寧波交流會(huì )。

寧波交流會(huì )參加人員合影

義烏交流會(huì )參加人員合影

交流會(huì )上，“踩報紙”、“你比我猜”等熱身活動(dòng)為會(huì )議營(yíng)造了良好的交流氛圍。在輕松愉快的氣氛中，講師們邊品茶點(diǎn)，邊就相關(guān)培訓問(wèn)題進(jìn)行了深入、有價(jià)值的分享和探討。結合自身主講科目，每位講師輪流分享了授課經(jīng)驗，并針對課前調研、把控課程內容、提升學(xué)習效果、豐富測試方式等方面提出改進(jìn)建議，為賽爾課堂的發(fā)展獻計獻策，如年度人氣講師郭云珍建議開(kāi)課前做好培訓調研，充分了解學(xué)員需求；年度風(fēng)尚講師田園建議合理把控外部講師的授課內容，提升課程的針對性和可操作性；李偉佳建議在課后測試中加入主觀(guān)題，改變上課時(shí)學(xué)員把主要精力花在記筆記上的現狀。

寧波交流會(huì )現場(chǎng)

義烏交流會(huì )現場(chǎng)

交流會(huì )上，朱總也和大家分享了賽爾課堂的未來(lái)規劃。下一步，賽爾課堂將開(kāi)設特色精品班，著(zhù)重培養內訓師團隊，進(jìn)一步提升培訓質(zhì)量。此外，還將逐步開(kāi)發(fā)對外公開(kāi)課程，建設網(wǎng)絡(luò )化學(xué)習平臺，打造競爭力和影響力兼具的賽爾學(xué)院。

朱總分享賽爾課堂未來(lái)規劃

集團舉辦第二屆內部講師交流會(huì )

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