12月26日，為期4個(gè)月的賽爾學(xué)院 “展翅二期”迎來(lái)最后一課，并舉行頒獎儀式。

最后一課由集團副總裁錢(qián)天鋒作過(guò)程管理主題分享，錢(qián)總就 “把能力建在組織上” “如何認知管理、人、事三者的關(guān)系”等進(jìn)行了精彩講解，讓學(xué)員們充分感受了過(guò)程管理的魅力。分享結束后，優(yōu)越翟京京、優(yōu)訊虞健威、優(yōu)達李依益等學(xué)員代表依次上臺做優(yōu)秀行動(dòng)學(xué)習課題展示，就本人4個(gè)月來(lái)工學(xué)結合、較好完成期初設定的行動(dòng)學(xué)習目標作了經(jīng)驗交流，匯報效果超過(guò)預期，獲得現場(chǎng)一致好評。

學(xué)習匯報結束后，學(xué)院舉行了頒獎儀式，威司那公司趙孝磊、優(yōu)騰公司俞飄飄、優(yōu)達公司李依益被評為優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)訊公司李夢(mèng)被評為優(yōu)秀班委，第六小組（組長(cháng)趙孝磊）以124.75的優(yōu)異成績(jì)摘得冠軍，優(yōu)越總監王鯤鵬、優(yōu)訊總監胡燕、優(yōu)達經(jīng)理蔣云燕被評為優(yōu)秀導師。

優(yōu)秀學(xué)員合影 

優(yōu)訊公司李夢(mèng)獲評優(yōu)秀班委

第六小組摘得冠軍

優(yōu)秀導師合影

    最后，集團副總裁方永強作項目總結。他勉勵每位學(xué)員都要努力成長(cháng)為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者，而非僅僅是一名合格的管理者，要把成就下屬、成就團隊作為今后終生的任務(wù)，持續提升領(lǐng)導力，他指出，培訓不是公司給予的福利，而是每一位賽爾人的責任，是與企業(yè)共同成長(cháng)的責任，他最后希望展翅二期課程結束班級仍在，所有展翅二期同學(xué)們繼續開(kāi)展活動(dòng)、學(xué)習交流、共同進(jìn)步。

“展翅”是賽爾學(xué)院主要針對經(jīng)理助理級開(kāi)展的主題研修項目，重點(diǎn)圍繞基層管理者在個(gè)人貢獻者到團隊貢獻者角色轉變的過(guò)程中，應該具備的“角色認知、帶教新人、發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題、過(guò)程管理”等能力配置課程和訓練。有別于以往學(xué)員單純聽(tīng)課評價(jià)老師的方式，本期項目采用了全新的“行動(dòng)學(xué)習”方案，借事修人，從前期與學(xué)員及學(xué)員直屬領(lǐng)導訪(fǎng)談，線(xiàn)上導師形成共識，開(kāi)展IDP（個(gè)人能力發(fā)展計劃）輔導，到根據能力短板設計課程，再通過(guò)行動(dòng)學(xué)習的方式輸出課題，讓每位同學(xué)參與到項目中來(lái)，邊學(xué)習邊解決實(shí)際問(wèn)題以求實(shí)效，本期項目的成功實(shí)施對未來(lái)人才發(fā)展培養的新路徑進(jìn)行了有力探索。