1月15-16日，新年開(kāi)局之際，賽爾集團舉辦業(yè)務(wù)高管年度述職會(huì )議，寧波、義烏、杭州三地黃輝、徐仁權、何波等43名業(yè)務(wù)團隊負責人以視頻連線(xiàn)方式，分別就業(yè)績(jì)實(shí)現、團隊建設、文化植入等上臺述職，述職者全面匯報經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、復盤(pán)業(yè)務(wù)過(guò)程、總結管理得失，交流工作計劃等內容，賽爾集團全體業(yè)務(wù)合伙人參會(huì )學(xué)習交流。

    徐平炬總裁會(huì )上指出，集中組織業(yè)務(wù)高管述職，所有業(yè)務(wù)線(xiàn)合伙人參會(huì )并交流互動(dòng)，有利于促進(jìn)團隊之間信息傳遞與經(jīng)驗交流，體現了我集團高度追求內部競合與協(xié)同共享的價(jià)值理念，今后業(yè)務(wù)發(fā)展越快創(chuàng )新越頻、規模越大模式越多，就越需要加強內部學(xué)習交流和協(xié)同共享。本次述職匯報融合團隊建設和文化植入等相關(guān)內容，希望在實(shí)現業(yè)績(jì)目標過(guò)程中，不忘加強團隊建設能力，不斷加深我集團創(chuàng )業(yè)二十多年實(shí)踐中逐步形成的文化理念，強化復雜形勢下一個(gè)商業(yè)組織的反脆弱能力，加固充分競爭行業(yè)里一家領(lǐng)先企業(yè)的護城河堤壩。

    述職者既有一般貿易業(yè)務(wù)如何繼續穩步發(fā)展的思考總結，也有跨境電商、進(jìn)口供應鏈等新項目、新模式如何加快成長(cháng)的交流探討，以及對人才引進(jìn)、梯隊建設和企業(yè)文化落地等內容的分析反思。歷時(shí)兩天的述職會(huì )議，現場(chǎng)交流活躍，信息高度密集，業(yè)績(jì)領(lǐng)先者的思考邏輯和行動(dòng)地圖，業(yè)績(jì)落后者之深度剖析和坦誠分享，都讓參會(huì )者獲益匪淺。

疫情之下，跨境電商受人矚目，徐總表示，跨境電商已成長(cháng)為我集團的業(yè)務(wù)基本盤(pán)之一，這說(shuō)明提前布局新業(yè)務(wù)的重要性，當前跨境電商繼續發(fā)力中，但當疫情紅利褪去之后，將回歸至產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng )新設計、運營(yíng)能力、客戶(hù)服務(wù)等業(yè)務(wù)基本功，所以我們不必過(guò)分在意什么風(fēng)口機會(huì )，我們不做茍且者，而應繼續堅持和遵循長(cháng)期主義的經(jīng)營(yíng)理念。而作為我們集團業(yè)務(wù)的另一個(gè)基本盤(pán)，一般貿易業(yè)務(wù)具有很大的市場(chǎng)空間和發(fā)展潛力，仍然值得我們深耕細作二十年。同時(shí)我們要關(guān)注，疫情不僅促進(jìn)了線(xiàn)上消費，也改變了外貿企業(yè)傳統的運營(yíng)方式，線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)、在線(xiàn)管理、數據分析、商業(yè)智能等“在線(xiàn)能力”將成為未來(lái)企業(yè)競爭的核心能力，這一趨勢值得我們積極思考、認真學(xué)習與融入進(jìn)化。