2月11日下午，集團召開(kāi)2022年度合伙人大會(huì )，集團全體合伙人、2022年新入合伙人及金牛獎獲得者共計128人參加會(huì )議。會(huì )議由集團副總裁方永強主持。

集團副總裁王彩虹作年度經(jīng)營(yíng)報告，簡(jiǎn)要分析了2021年集團及各公司業(yè)績(jì)完成情況，清晰展示未來(lái)三年業(yè)績(jì)目標和重點(diǎn)指標，明確了下階段集團經(jīng)營(yíng)主要方向和著(zhù)力點(diǎn)。

會(huì )議隆重舉行2021年度先進(jìn)集體和金鼎獎金牛獎先進(jìn)個(gè)人的表彰儀式。優(yōu)訊、優(yōu)騰等6家公司分別摘得2021年度集團八大先進(jìn)集體獎項桂冠，錢(qián)天鋒總經(jīng)理（威司那公司）和王世清總經(jīng)理（環(huán)宇公司）贏(yíng)得2021年度金鼎大獎，張雪青等21位同事斬獲金牛獎，集團領(lǐng)導向各先進(jìn)集體和個(gè)人頒發(fā)了獎杯獎狀。

錢(qián)天鋒總表示，此次沉甸甸的金鼎獎是對帶領(lǐng)的威司那團隊辛苦付出和優(yōu)異成績(jì)的最大褒獎。威司那2021年取得不俗戰績(jì)，首先歸因于多年深耕俄羅斯市場(chǎng)，厚積才能薄發(fā)；其次得益于集團平臺的加持，集團在經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、制度機制、業(yè)務(wù)模式、供應鏈體系和客戶(hù)服務(wù)等方面形成系統化資源和智慧結晶，持續賦能威司那在交融與合作中取得重大突破；最后是主動(dòng)參與協(xié)同共享實(shí)現更大價(jià)值，協(xié)同共享不僅是現階段集團核心價(jià)值觀(guān)的基本構成，也將成為未來(lái)抱團合作贏(yíng)得外部競爭的必然選擇。王世清總表示，2021年環(huán)宇取得爆發(fā)式增長(cháng)，是自然和人為雙重作用下的結果，特別在人為努力上，環(huán)宇根據市場(chǎng)變化及時(shí)作出決策調整，充分發(fā)揮自有資源優(yōu)勢擴大現倉銷(xiāo)售規模；注重團隊建設和氛圍營(yíng)造，鼓舞士氣確保每位同事都擼起袖子加油干；及時(shí)修訂激勵目標，充分激發(fā)和調動(dòng)前線(xiàn)操作同事的主觀(guān)能動(dòng)性；設立專(zhuān)人處理疑難問(wèn)題，做好特殊時(shí)期的職能調整和精力分配；以上措施形成的綜合效應有力助推了環(huán)宇業(yè)績(jì)的增長(cháng)。

 金牛獎代表優(yōu)越公司業(yè)務(wù)總監張雪青表示，2020年業(yè)績(jì)嚴重下滑是她在賽爾18年中最為痛苦的一次經(jīng)歷，促使其跳出舒適圈痛定思痛的決定和行動(dòng)，2021年通過(guò)采取改進(jìn)激勵調動(dòng)主觀(guān)能動(dòng)性、打破采購操作模式促進(jìn)資源共享、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程提高訂單毛利率、加強部門(mén)協(xié)同提升人均效率等措施，最終實(shí)現全年79%的業(yè)績(jì)增長(cháng)，團隊也呈現出了久違的熱情高漲的蓬勃景象。優(yōu)勝公司業(yè)務(wù)副總監李小明表示，回首在優(yōu)勝工作的8年，從孤身一人到團隊二十人，從零業(yè)務(wù)基礎到千萬(wàn)業(yè)務(wù)的突破，這一路不為人知的艱辛歷程更加堅定了自己“破土”的意愿和把工作當“事業(yè)”的決心，作為團隊負責人很清晰地知道“一個(gè)人可以走的快，但一群人可以走得遠，成就一定靠團隊?！蔽磥?lái)將始終以一顆感恩的心投入工作，發(fā)揚吃苦耐勞和積極向上的工作精神，腳踏實(shí)地帶領(lǐng)團隊創(chuàng )造更大輝煌。優(yōu)騰公司采購經(jīng)理陳實(shí)心則從采購角度分享了其2021年的工作心得。

會(huì )議為2022年度新入合伙人舉行隆重入伙簽約儀式。集團財務(wù)部王彬彬等18人正式加入集團合伙人團隊，集團合伙人總數增至128人。集團領(lǐng)導與新合伙人簽約并合影留念。

新合伙人代表張文斌和俞飄飄分別表態(tài)發(fā)言。張文斌表示，轉眼來(lái)賽爾集團第九個(gè)年頭，未來(lái)十年、二十年、三十年的青春都會(huì )在這里為夢(mèng)想而奮斗，將始終踐行集團核心價(jià)值觀(guān)，不斷學(xué)習提升自己，在優(yōu)誠事業(yè)部迎來(lái)更大的豐收和喜悅。俞飄飄表示，從2018年獨立帶組至今始終和團隊共同經(jīng)歷共同成長(cháng)，客戶(hù)跟進(jìn)上愈發(fā)成熟，開(kāi)發(fā)客戶(hù)上也更加老練，攻克新客戶(hù)開(kāi)發(fā)的短板實(shí)現年度業(yè)績(jì)突破一千萬(wàn)美元的目標，合伙人身份是激勵也是責任，將秉承集團企業(yè)文化，努力培養更優(yōu)秀的人才持續推動(dòng)部門(mén)發(fā)展壯大。

會(huì )議最后，集團董事長(cháng)、總裁徐平炬作年度工作重要講話(huà)。徐總指出，每年吸收一批管理層骨干加入集團合伙人團隊，既體現合伙平臺的開(kāi)放度，也充分顯示出大家對平臺的信任和認可，未來(lái)仍將持續擴大合伙團隊規模，吸引更多志同道合的優(yōu)秀同事加入。

最后，徐總就集團的經(jīng)營(yíng)之道（創(chuàng )造價(jià)值、平衡利益、利他之心、永續經(jīng)營(yíng)）做了重點(diǎn)闡釋?zhuān)赋?，高質(zhì)量發(fā)展是創(chuàng )造價(jià)值和永續經(jīng)營(yíng)的路徑和結果，平衡利益和利他之心是共同富裕的有力體現，集團經(jīng)營(yíng)之道高度契合當下國家發(fā)展戰略和重要關(guān)切，必將持續引領(lǐng)集團穩健發(fā)展，集團全體同事要在各自崗位上深刻理解和積極踐行集團經(jīng)營(yíng)理念，為實(shí)現更美好的企業(yè)愿景共同奮斗。

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