我集團舉辦首屆專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )
發(fā)布時(shí)間：2017-02-23
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2月16日下午，我集團于義烏運營(yíng)中心舉辦首屆專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，集團優(yōu)越進(jìn)出口、綠時(shí)進(jìn)出口、優(yōu)景進(jìn)出口、優(yōu)訊進(jìn)出口、優(yōu)鼎進(jìn)出口、優(yōu)達進(jìn)出口、百勝通國貿等7家子公司共推出了33個(gè)需求崗位，涉及外銷(xiāo)、采購、電商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，吸引到130余位求職者前來(lái)應聘。
13點(diǎn)30分，求職者陸續抵達會(huì )場(chǎng)，在工作人員的指引下，了解崗位需求，填寫(xiě)求職意向。經(jīng)過(guò)前期的網(wǎng)絡(luò )宣傳和電話(huà)溝通，求職者對我集團有了初步了解，也進(jìn)行了充分的面試準備。交流過(guò)程中，他們或嚴肅認真、一絲不茍，或談笑風(fēng)生、鎮定從容，極力向面試官展現自己最出色的一面。集團各公司對本次招聘會(huì )也非常重視，紛紛派出總監級的部門(mén)負責人參加，其中優(yōu)達進(jìn)出口方保軍總經(jīng)理更是親自坐鎮會(huì )場(chǎng)，與求職者進(jìn)行面對面的溝通，考察求職者各方面職業(yè)素養，了解求職者真實(shí)想法。
本次招聘會(huì )，現場(chǎng)共收到132份求職簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)緊鑼密鼓的第一輪面試，44位求職者成功進(jìn)入復試。通過(guò)綜合考察，18位業(yè)務(wù)能力突出、與公司契合性較高的求職者脫穎而出，成為賽爾大家庭的新成員。
公司不斷發(fā)展壯大，對優(yōu)秀人才提出了更加迫切的需求。舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，極大提高了公司面試效率和招聘成功率，不僅緩解了用人部門(mén)的人才緊缺，還進(jìn)一步宣傳了賽爾集團重視人才、值得信任的雇主品牌形象，為人才的引進(jìn)開(kāi)辟出新的有效渠道。
作為一家輕資產(chǎn)運營(yíng)的外貿集團，賽爾始終把人才作為企業(yè)最寶貴的財富，長(cháng)期堅持提供高于行業(yè)平均標準的薪酬待遇和透明通暢的晉升渠道。同時(shí)，集團大力鼓勵員工內部創(chuàng )業(yè)，借助集團平臺實(shí)現人生價(jià)值。隨著(zhù)越來(lái)越多優(yōu)秀人才的加入，賽爾這個(gè)全體員工共同事業(yè)的平臺將會(huì )不斷壯大，實(shí)現企業(yè)發(fā)展的新跨越。
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