5月11日，以“跨界、轉型”為主題的人力資本創(chuàng )新峰會(huì )在杭州舉行，本屆峰會(huì )匯聚了眾多浙江企業(yè)的人力資源專(zhuān)業(yè)英才。集團副總裁方永強和人力資源部經(jīng)理助理田丹丹參加了本次峰會(huì )。

    本次峰會(huì )，上午圍繞人力資源如何支持業(yè)務(wù)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代員工福利的新趨勢、共享創(chuàng )新時(shí)代的合伙人模式等主題展開(kāi)分享。下午共設三個(gè)分論壇，主題分別為企業(yè)內如何實(shí)現組織轉型、核心團隊的選育與發(fā)展和開(kāi)拓可持續性的薪酬績(jì)效新疆域。峰會(huì )分享內容豐富：有來(lái)自海爾大學(xué)執行校長(cháng)孫中元分享《海爾人人創(chuàng )客模式案例》，來(lái)自紅星美凱龍家居集團招聘中心總經(jīng)理張翊分享《市場(chǎng)化思維的招聘管理》，有來(lái)自北森測評產(chǎn)品研發(fā)副總裁王丹君分享《新晉管理者的發(fā)展之路》等等。

    時(shí)代促使變革，傳統模式正面臨挑戰。人力資源管理適逢新機遇、新挑戰、新科技和新發(fā)展。改善人力資源管理，必須從人力資源管理理念、思維、方式和方法等方面創(chuàng )新著(zhù)手，用創(chuàng )新時(shí)代合伙人的角色更好地來(lái)支持業(yè)務(wù)發(fā)展。參加本次峰會(huì )，給我們未來(lái)推進(jìn)人力資源工作的創(chuàng )新提升帶來(lái)不少啟發(fā)。