為創(chuàng )造和諧友好的工作氛圍，減少新入職同事對新環(huán)境的孤單感，人力資源部將每隔兩周組織一場(chǎng)輕松活潑的茶話(huà)會(huì )，讓新同事們能相互認識和交流。它有一個(gè)好記又好聽(tīng)的名字——“新新聊原”會(huì )。

    8月29號和8月31下午，寧波和義烏分別舉辦了“新新聊原”會(huì )。會(huì )前，HR小姐姐精心為大家準備了茶點(diǎn)：寧波小伙伴品嘗到了特制手工芋圓和美味的小蛋糕；給義烏的小伙伴精心準備了小零食和冰爽奶茶。大家吃吃喝喝，開(kāi)啟了輕松的聊原會(huì )。

    首先大家一一進(jìn)行自我介紹。介紹的過(guò)程中，有找到老鄉的（Ps:剛有新同事介紹說(shuō)，我是來(lái)自黑龍江的，集團里好像黑龍江的同事很少，剛說(shuō)完，旁邊的姑娘就說(shuō)，我也是來(lái)自黑龍江的，哈哈）；有找到游戲搭子的；有發(fā)現身邊牛人的……接下來(lái)是破冰游戲，《大風(fēng)吹，小風(fēng)吹》、《逢7過(guò)》、《群龍取水》讓大家盡情地玩在了一起，并且感受到了團隊力量的重要性。尤其是《群龍接水》的游戲，在大家的通力合作下，每個(gè)人都完成了看似不可能完成的取水任務(wù)。自我介紹和游戲環(huán)節下來(lái)，大家都打破了陌生感，都能放開(kāi)暢聊自己進(jìn)公司后的所見(jiàn)所想所做。有困惑、有不適、有驚喜，有超預期……我們對每一位員工的困惑進(jìn)行解答，讓大家可以更加正向地面對遇到的問(wèn)題，不斷提升自我，適應新的工作環(huán)境。