經(jīng)過(guò)8月的集中培訓、全員測試，優(yōu)遠公司知識技能大比拼活動(dòng)圓滿(mǎn)落下帷幕。本次活動(dòng)共開(kāi)發(fā)14門(mén)課程，從運營(yíng)、售后、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、跟單等4個(gè)維度出發(fā)，采用2天封閉式集中培訓方式展開(kāi)，最終以全員閉卷測試結束。

9月3日，集團人力資源部組織優(yōu)遠各部門(mén)代表召開(kāi)復盤(pán)會(huì )議，圍繞課程設計、流程設計、比賽設置等環(huán)節進(jìn)行總結。會(huì )議伊始，賽爾學(xué)院倪敏敏從本次技能培訓課程開(kāi)發(fā)和學(xué)員表現切入，講述課程開(kāi)發(fā)過(guò)程的重難點(diǎn)及學(xué)員互動(dòng)情況。隨后各部門(mén)代表輪流發(fā)言，針對課程內容、考試題目、復習資料、講師授課方式等方面提出改善建議。隨后，人資部蔣麗妮對培訓細節做解釋說(shuō)明，圍繞教學(xué)形式、教學(xué)內容、課程安排、輔助材料、檢驗方式等未來(lái)優(yōu)化點(diǎn)記錄分享。

最后，優(yōu)遠公司總經(jīng)理邵紀銀表示，本次技能比拼活動(dòng)從籌備到落幕歷時(shí)4個(gè)月，調動(dòng)了全員學(xué)習氛圍，達到預期效果。雖然摸著(zhù)石頭過(guò)河，但大家積極求學(xué)的態(tài)度、講師寶貴的經(jīng)驗輸出、人力資源部辛勤的牽頭策劃，都為本次培訓的效果增色不少。正所謂“學(xué)有所成、學(xué)以致用”，借助此次培訓機會(huì )，調動(dòng)全員學(xué)習積極性，營(yíng)造出“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習氛圍。希望今后努力打造更高覆蓋、更有深度、更精準定位的技能比拼。

會(huì )后，公司舉行了小型的頒獎儀式。個(gè)人優(yōu)勝獎共6名，由魏躍、龔壁均等同事獲得；最具學(xué)習力團隊由夢(mèng)想部落部門(mén)獲得；優(yōu)秀講師由劉振宇等3位講師獲得。再次恭喜獲勝的個(gè)人及團隊，技能讓所有同事走的更遠。