11月24日下午，寧波市奉化區工商聯(lián)主席蘭萬(wàn)福攜30余位商會(huì )和企業(yè)代表來(lái)訪(fǎng)賽爾集團，交流清廉民企建設工作。集團總裁徐平炬、總裁助理朱玲、集團法務(wù)袁夢(mèng)思熱情接待了來(lái)訪(fǎng)領(lǐng)導一行。

來(lái)訪(fǎng)客人首先在朱玲總的帶領(lǐng)下參觀(guān)了集團文化展廳，認真聽(tīng)取了集團發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)生態(tài)、文化脈絡(luò )和清廉文化墻等內容的介紹。蘭萬(wàn)福主席對集團文化展廳展示內容的客觀(guān)性、數字化和詳實(shí)度頗為贊賞，同行企業(yè)代表也表示受益匪淺。隨后，雙方就清廉民企建設工作開(kāi)展了座談交流會(huì )議。

會(huì )上，徐總從集團發(fā)展的各階段特色、業(yè)務(wù)板塊布局情況、戰略決策、特色激勵機制、今年業(yè)績(jì)情況、形勢預判和當前形勢下的應對措施等七個(gè)方面，介紹了集團的總體情況，讓來(lái)訪(fǎng)人員對集團有了更深入的了解。朱玲總則從黨建引領(lǐng)、組織建設、制度建設、文化建設、誠信建設等五個(gè)方面，專(zhuān)題介紹了集團清廉民企建設工作的基本情況。朱玲總表示，集團自2018年下半年正式開(kāi)展清廉建設工作至今，始終立足于實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，堅持制度在先、預防為主的原則，在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)不斷優(yōu)化升級清廉建設工作機制和內容，以進(jìn)一步提升員工的清廉意識，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的文化氛圍。徐總強調，清廉建設基于企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的現實(shí)需要，而非空喊口號的形式化工作，外貿企業(yè)因其自身特殊性，要求清廉建設工作重視宣傳引導、預防為主，從戰略決策和制度激勵角度培養員工主人翁意識，加強心力資源管理，提高組織凝聚力，激發(fā)組織能量。

蘭萬(wàn)福主席對徐總和朱玲總的熱情介紹表示衷心地感謝。他表示，集團從1997年的初創(chuàng )階段至2022年的千人規模，成長(cháng)的速度和取得的成績(jì)令人驚嘆。集團各項制度健全，兼具激勵和約束效果，值得其他企業(yè)學(xué)習。集團在業(yè)務(wù)模式、制度機制等各方面的發(fā)展充分體現了不斷創(chuàng )新突破的精神，體系化、層次化和多元化的集團文化在民營(yíng)企業(yè)中更是難得。集團致力于業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)也積極投身對內對外的公益慈善事業(yè)，承擔著(zhù)大企業(yè)應盡的社會(huì )責任，值得贊賞。