賽爾就如同一個(gè)大工廠(chǎng)，在這個(gè)大工廠(chǎng)里有一群積極向上的賽爾人，也正是在這里，我們造就了成功的單證車(chē)間。我們精神飽滿(mǎn)，我們富有追求美好生活的熱情，我們在賽爾家園這片熱土上開(kāi)花綻放，也在這里收獲精神與財富的碩果。

我們珍惜每一位加入我們部門(mén)的成員，百分百的傳道授業(yè)解惑，努力實(shí)現達人成己。我們用一樣的方式培養出一批又一批的優(yōu)秀單證。管理方法詳細到：我做你看，我說(shuō)你聽(tīng)；你做我看，你說(shuō)我聽(tīng)。

曹俊霞是我們最為優(yōu)秀的團隊成員之一，她于2019年4月加入我們，在師傅的帶領(lǐng)下，每天看、記、做。師傅做一遍，她跟著(zhù)記一遍，然后再單獨實(shí)操一遍。一周的時(shí)間，便掌握了工作重點(diǎn)要領(lǐng)，傳承了部門(mén)精神操守。工作期間她根據流程要求，仔細認真地操作每一份單子，耐心對待每一個(gè)來(lái)自業(yè)務(wù)的咨詢(xún)。不懂就問(wèn)，認真記錄，把當天工作復核檢查，把第二天工作計劃提前預習，做到當日事當日畢。入職3個(gè)月幾乎每天加班到8點(diǎn)以后下班。因此，努力的她從簡(jiǎn)單的復制粘貼，到能自己獨立完成與其他業(yè)務(wù)、貨代的有效溝通，僅僅用了3個(gè)月的時(shí)間。由于她出色的表現力，半年左右的時(shí)間便承擔了與老員工一樣的工作量，和大家一起并肩作戰。

我們看重每一位有潛力的人，也給予他們足夠的機會(huì )。一樣的操作反復做，與時(shí)俱進(jìn)掌握新知識，就能成為一名優(yōu)秀而資深的專(zhuān)業(yè)單證操盤(pán)手。入職三年以來(lái)，她工作起來(lái)已經(jīng)非常得心應手。年輕，有活力，有想法，愿意主動(dòng)承擔組內其他工作，也會(huì )自主安排部門(mén)內部培訓。今年，由于公司抬頭的增多且對操作人員的特殊要求，給曹俊霞增加了3個(gè)新公司抬頭的工作量，她不但毫無(wú)怨言，服從分配，而且主動(dòng)更新信息、熟悉流程、對接資料，將工作安排得妥妥當當。也創(chuàng )造了當日操作最高量，達到了32票之多。由于偶發(fā)的批量出貨，她有時(shí)候需要加班到晚上10點(diǎn)左右，家人十分支持她的工作，俊霞父親會(huì )在她加班時(shí)風(fēng)雨無(wú)阻接她下班。以至于保安大叔都與她的父親成為了好朋友，他為自己的女兒作為一名賽爾人而感到驕傲，這一切都歸功于賽爾集團在義烏的好口碑。在工作壓力大到不堪重負時(shí)，她沒(méi)有選擇放棄，而是和主管溝通，請同事幫忙，調整工作方法和情緒后，平靜地度過(guò)了困難時(shí)期。工作壓力反而變成了她成長(cháng)的動(dòng)力，部門(mén)里的小伙伴也一起幫忙分擔了一些簡(jiǎn)單工作，如費用安排、常規訂艙等。部門(mén)中，我們攜手共渡難關(guān)，不管在多大的困難之下都保質(zhì)保量完成既定工作要求。我們就是這么優(yōu)秀，就是這么有潛力。

成功，并非偶然，也是可創(chuàng )造可復制的。我們時(shí)刻提醒自己，目標清晰、職責明確、超越伯樂(lè )，做一名優(yōu)秀的“傳承人”。