8月23日，集團人力資源部組織開(kāi)展了義烏地區八月新竹線(xiàn)下活動(dòng)。本次新竹活動(dòng)參與的新人共計27人，分別來(lái)自?xún)?yōu)訊、優(yōu)達、優(yōu)騰等7個(gè)子公司?；顒?dòng)共設置了組內互動(dòng)、話(huà)題討論和知識競賽三個(gè)環(huán)節，旨在幫助加快新人的融入和增加新人對企業(yè)文化的了解。

首先，互記組內人員信息的環(huán)節幫助大家快速認識了小組成員。接著(zhù)，團隊做起了搭紙塔，小組成員間快速建立了團隊協(xié)作的思維，并學(xué)會(huì )思考如何以最小的成本取得利益最大化。在話(huà)題討論環(huán)節中，通過(guò)“工作中遇到難題（發(fā)現自己緊張焦慮狀態(tài)不佳）應該怎么應對”和“職場(chǎng)中如何實(shí)現有效溝通”兩個(gè)話(huà)題的討論，大家對自己工作的思考和總結被充分激發(fā)，新人們也在相互交流中學(xué)到了其他人解決問(wèn)題的方式方法。最后則是最激動(dòng)人心的知識競賽環(huán)節，整個(gè)環(huán)節采取積分的形式進(jìn)行，內容圍繞公司發(fā)展歷程、價(jià)值觀(guān)、核心理念以及各個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)知識。希望通過(guò)知識競賽的方式，幫助新員工更好地理解并踐行企業(yè)文化，也能為日后的工作打下良好的基礎。

通過(guò)本次活動(dòng)，新員工增進(jìn)了團隊合作和溝通，也能更好地融入賽爾這個(gè)大家庭，感受集團企業(yè)文化的溫暖。