5月10日上午，賽爾集團與南京林業(yè)大學(xué)設計師賦能培訓項目說(shuō)明會(huì )以現場(chǎng)與視頻相結合的方式，在寧波、義烏、杭州三地協(xié)同進(jìn)行。會(huì )議討論了如何通過(guò)系統化的培訓課程，靶向提高設計師團隊整體的專(zhuān)業(yè)素養與創(chuàng )新能力。集團董事長(cháng)徐平炬、副總經(jīng)理方芳，各公司（含生態(tài)公司）總經(jīng)理或副總經(jīng)理，各公司設計組負責人、設計師代表等50人參加會(huì )議，南京林業(yè)大學(xué)藝術(shù)設計學(xué)院設計賦能項目主要對接人鞠老師也通過(guò)視頻連線(xiàn)方式參與課程設計需求問(wèn)題的答疑。

集團行政部副總經(jīng)理方芳在會(huì )議開(kāi)場(chǎng)致辭中指出，設計在現代商業(yè)中的地位愈發(fā)重要，特別是在業(yè)務(wù)從服務(wù)導向逐步轉向產(chǎn)品導向的過(guò)程中，設計的結構性與美觀(guān)性需求日益增加。當前，集團內設計師的系統培訓主要依賴(lài)設計師自學(xué)和設計之家社團活動(dòng)，缺乏系統的培訓支持。為了彌補這一缺失，集團與南京林業(yè)大學(xué)展開(kāi)合作，旨在通過(guò)系統化的培訓提升設計師的專(zhuān)業(yè)素養和創(chuàng )新能力。

根據最新統計數據，賽爾集團現有設計師154人，分布在寧波、義烏、杭州和廣州等地，涉及平面設計、電商美工、工業(yè)設計等多個(gè)崗位。數據表明，集團設計團隊較為年輕且充滿(mǎn)活力，一年內的新進(jìn)設計師占41%，三到五年的中堅力量占28%。此外，設計師的專(zhuān)業(yè)背景多樣，涵蓋視覺(jué)藝術(shù)、服裝設計、計算機等多個(gè)領(lǐng)域。多元化的專(zhuān)業(yè)來(lái)源為此次賦能培訓奠定了堅實(shí)的基礎。

自2023年5月項目啟動(dòng)以來(lái)，集團與南京林業(yè)大學(xué)進(jìn)行了多輪深入調研，包括一對一訪(fǎng)談，問(wèn)卷以及全員調研，深入了解設計師的實(shí)際需求。調研結果顯示，設計師在軟件使用、技能全面性、產(chǎn)品展示效果及素材獲取等方面存在顯著(zhù)痛點(diǎn)。針對這些需求集團確定了循序漸進(jìn)、解決主要矛盾和雙方適應的三大原則，在后續課程結構調整中剔除了部分視覺(jué)輸出內容，逐步增加了AIGC技術(shù)應用、產(chǎn)品拍攝及后期制作等內容，形成了系統、全面的課程體系。

會(huì )議詳細介紹了擬定的課程后續執行方案、工作安排以及主要課程模塊。課程將于2024年6月至9月集中開(kāi)展，涵蓋線(xiàn)上與線(xiàn)下多種形式，確保培訓的系統性與連貫性。每個(gè)模塊均配備南京林業(yè)大學(xué)的資深專(zhuān)家授課，力求通過(guò)理論與實(shí)操相結合的方式，全面提升設計師的實(shí)操能力與創(chuàng )新思維。

會(huì )議期間，方芳詳細匯報了項目開(kāi)發(fā)的各個(gè)階段和調研結果，并介紹了每個(gè)課程模塊的具體內容和預期效果。與會(huì )專(zhuān)家與設計師們圍繞課程設置、內容細節、教學(xué)方法等進(jìn)行了熱烈討論。南京林業(yè)大學(xué)的專(zhuān)家團隊對課程設置提出了專(zhuān)業(yè)建議，并表示會(huì )在后續合作中提供全面支持。

會(huì )議最后，集團董事長(cháng)徐平炬發(fā)表了重要講話(huà)。他強調了設計師賦能培訓項目對集團未來(lái)發(fā)展的重要性，并回顧了自己與南京林業(yè)大學(xué)的深厚淵源。徐平炬董事長(cháng)指出，南京林業(yè)大學(xué)在設計領(lǐng)域擁有豐富的資源和雄厚的師資力量，此次合作不僅是為了提升集團設計師的綜合能力，更是為集團的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

徐平炬董事長(cháng)強調：“在當前快速發(fā)展的數字化和開(kāi)放型經(jīng)濟背景下，設計師的技能要求和商業(yè)價(jià)值面臨新的挑戰。通過(guò)此次賦能培訓，我們希望設計師們能夠更好地理解市場(chǎng)需求和用戶(hù)偏好，積極利用AI技術(shù)等新工具，提升設計創(chuàng )新力和工作效率?！彼膭钤O計師們充分利用此次培訓機會(huì )，不斷提升自身技能，為集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

此次會(huì )議明確了設計師賦能培訓項目的實(shí)施方案和具體方向。下步，集團將持續推進(jìn)設計師賦能課程的開(kāi)發(fā)與對接工作，確保課程內容緊貼設計師實(shí)際需求。鼓勵更多設計師積極參與課程學(xué)習，不斷提升自身能力，為集團業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的動(dòng)力。賽爾集團與南京林業(yè)大學(xué)的合作不僅為設計師提供了寶貴的學(xué)習和成長(cháng)機會(huì )，也為集團的創(chuàng )新發(fā)展和市場(chǎng)競爭力提升奠定了堅實(shí)的基礎。未來(lái)，雙方將繼續深化合作，共同推動(dòng)設計團隊的全面發(fā)展與創(chuàng )新提升。