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風(fēng)控單證的迪士尼夢(mèng)幻之旅
2021-04-204月10日，我們滿(mǎn)懷著(zhù)對童話(huà)的憧憬，前往上海迪士尼樂(lè )園?？蓯?ài)的卡通人物，精美的周邊，體驗感十足的游樂(lè )項目，美味的小食，都不斷地在給這一天帶來(lái)驚喜。 ...
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義烏運營(yíng)中心開(kāi)展山野清風(fēng)活動(dòng)
2021-04-204月10日，集團人力資源部組織了一場(chǎng)山野清風(fēng)活動(dòng)。賽爾小伙伴們踏著(zhù)仲春和煦的暖風(fēng)，在談笑中度過(guò)了一個(gè)快樂(lè )的周末時(shí)光。 ...
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賽爾學(xué)院講師手作體驗之旅
2021-04-204月18日，賽爾學(xué)院組織寧波、義烏兩地近40位內部講師開(kāi)展了皮具手作DIY、藍染體驗活動(dòng)，一起體驗了一把匠心精神。 ...
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人力資源部開(kāi)展2021屆賽馬班山野清風(fēng)
2021-04-164月10日，伴隨著(zhù)晴朗的天氣、和煦的春風(fēng)，集團人力資源部邀請了2021屆賽馬班同學(xué)開(kāi)展山野清風(fēng)活動(dòng)。 ...
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集團開(kāi)展面試測評與培訓工作
2021-04-14為提高面試官專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，有效辨別候選人，傳遞企業(yè)正面形象，規范面試官隊伍，人力資源部近期在綠時(shí)公司、優(yōu)遠公司分別開(kāi)展了面試官測評試點(diǎn)和培訓工作。 ...
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集團試點(diǎn)開(kāi)展轉正述職會(huì )
2021-04-14規范試用期員工轉正審核流程，增強總經(jīng)理對新同事及輔導工作的了解，增加雙師輔導責任感與交流，集團于本月初組織進(jìn)行綠時(shí)、優(yōu)遠兩家公司4月擬轉正同事的述職會(huì )，子公司總經(jīng)理、新同事雙師、人力資源部參加會(huì )議。 ...
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相信文化的力量，做賽爾文化的踐行者
2021-04-14向陽(yáng)而生，文化先行。集團合伙人是公司的核心團隊，是引領(lǐng)和支撐賽爾發(fā)展的硬核力量，對于文化的共識和傳承更是首當其沖。為宣貫賽爾文化，做好內部文化傳承工作，賽爾學(xué)院緊跟步伐，開(kāi)展第二期“高管面對面”。 ...
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綜合行政部開(kāi)展文化積分學(xué)習會(huì )
2021-04-094月1日中午，寧波和義烏行政部小伙伴通過(guò)視訊會(huì )議方式開(kāi)展了一次愉快而充實(shí)的內部分享會(huì )，主要圍繞集團文化積分獲取細則、創(chuàng )新點(diǎn)子參與規則和注意事項等內容開(kāi)展學(xué)習交流。 ...
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集團舉行3月生日管理層餐敘
2021-03-31為促進(jìn)集團管理層非正式溝通，相互加深了解，經(jīng)集團徐平炬總裁提議，人力資源部已連續3個(gè)月分別組織寧波義烏兩地當月生日的管理層人員生日餐敘，徐總攜合伙人代表共同出席生日會(huì )。 ...
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高校老師走進(jìn)賽爾
2021-03-31為深化高校與集團之間的互動(dòng)和了解，探討更為融合的校企合作模式，集團人力資源部分別邀請浙江越秀外國語(yǔ)學(xué)院和浙江外國語(yǔ)學(xué)院師生于3月17日和25日參訪(fǎng)寧波運營(yíng)中心，集團方永強副總裁等陪同交流。 ...
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